Description
Abstract: This paper examines wage and price dynamics in Canada with a view towards testing the implications of a standard model of wage-price dynamics, according to which unit labour costs are determined by a wage Phillips curve while prices are set as a markup over unit labour costs. This model is compared to an alternative model in which excess demand conditions influence prices directly, rather than indirectly through a wage Phillips curve. The empirical results indicate that, contrary to the standard model, Granger-causality runs from the rate of change of prices to the rate of change of (productivity-adjusted) wages, and not vice versa. Moreover, excess demand influences prices directly, rather than only indirectly through wages as the strong form of the standard model would predict. There is evidence that prices and unit labour costs are cointegrated, as theory would predict. We find that price adjustment is well described by an aggregate supply curve in price-output space, that is, a price Phillips curve. Wage adjustment can be described by an error-correction model in which wages adjust to clear disequilibria between the levels of the actual and equilibrium wage.
Résumé: Dans cette étude, l'auteur procède à l'analyse de la dynamique des salaires et des prix au Canada en vue de tester les implications d'un modèle type, où les coûts unitaires de main-d'œuvre sont déterminés par une courbe de Phillips applique aux salaires et où les prix sont égaux aux couts unitaires de main-d'œuvre plus une marge. À cette fin, le modèle en question est comparé à un autre où la demande excédentaire influe sur les prix directement plutôt que par l'entremise d'une courbe de Phillips appliquée aux salaires. Les résultats empiriques font ressortir que, contrairement à ce que l'on observe dans le modèle type, le lien de causalité à la Granger qui existe entre le taux de variation des prix et celui des salaires (corrigé pour tenir compte de la productivité) va du premier au second, et non l'inverse; en outre, la demande excédentaire agit sur les prix directement, et non pas seulement par le truchement des salaires comme le laissent croire les prédictions de la version la plus stricte du modèle type. Les résultats obtenus semblent aussi corroborer la théorie qui veut que les prix et les coûts unitaires de main-d'œuvre soient cointégrés. Par ailleurs, l'ajustement des prix semble être correctement décrit par une courbe d'offre globale définie dans le plan prix-production, c'est-à-dire une courbe de Phillips appliquée aux prix. L'ajustement des salaires, quant à lui, peut être formalisé par un modèle de correction des erreurs où les salaires s'ajustent de manière à combler les écarts entre le salaire observé et le salaire d'équilibre.
Résumé: Dans cette étude, l'auteur procède à l'analyse de la dynamique des salaires et des prix au Canada en vue de tester les implications d'un modèle type, où les coûts unitaires de main-d'œuvre sont déterminés par une courbe de Phillips applique aux salaires et où les prix sont égaux aux couts unitaires de main-d'œuvre plus une marge. À cette fin, le modèle en question est comparé à un autre où la demande excédentaire influe sur les prix directement plutôt que par l'entremise d'une courbe de Phillips appliquée aux salaires. Les résultats empiriques font ressortir que, contrairement à ce que l'on observe dans le modèle type, le lien de causalité à la Granger qui existe entre le taux de variation des prix et celui des salaires (corrigé pour tenir compte de la productivité) va du premier au second, et non l'inverse; en outre, la demande excédentaire agit sur les prix directement, et non pas seulement par le truchement des salaires comme le laissent croire les prédictions de la version la plus stricte du modèle type. Les résultats obtenus semblent aussi corroborer la théorie qui veut que les prix et les coûts unitaires de main-d'œuvre soient cointégrés. Par ailleurs, l'ajustement des prix semble être correctement décrit par une courbe d'offre globale définie dans le plan prix-production, c'est-à-dire une courbe de Phillips appliquée aux prix. L'ajustement des salaires, quant à lui, peut être formalisé par un modèle de correction des erreurs où les salaires s'ajustent de manière à combler les écarts entre le salaire observé et le salaire d'équilibre.